На початку грудня минулого року було зафіксовано зростання числа оголошень про вакансії на Єдиному порталі вакансій, який об’єднує пропозиції з різних платформ. Однак, незважаючи на це, знайти певних спеціалістів стало складніше, особливо у промисловості та логістиці. Деякі компанії навіть готуються до скорочень у штаті. Ситуацію описують як “структурне безробіття”, коли є багато вільних фахівців, але їхні навички не відповідають потребам ринку праці. Протягом 2025 року зарплати зросли, але темпи цього процесу сповільнюються. На жаль, дефіцит кадрів лише збільшується, особливо в галузях, де потрібні фізична праця або спеціалізовані технічні знання. Експерти прогнозують, що цьогоріч ця проблема поглибиться. Крім того, ринок праці в Україні дуже неоднорідний, з різною активністю в різних регіонах. Незважаючи на складну ситуацію, більшість компаній планують розвиватися та підвищувати зарплати, але це може виявитися складним через реальність дефіциту на ринку праці.
Ринок праці 2026: які вакансії пропонуватимуть і в кого зросте зарплата 