Найголовніші новини
Онлайн вебінар НАДС та Навчально-наукового інституту публічного управління та державної служби Київського національного університету імені Тараса Шевченка в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ:
Онлайн вебінар НАДС та Харківського національноо економічного університету імені С. Кузнеця в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Основні бар’єри, які виникають у процесі отримання публічних…
Онлайн вебінар НАДС та Сумського державного університету в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Політика безбар’єрності в Сумському державному університеті: від принципів до інструментів впровадження. Безбар’єрність…
Онлайн вебінар НАДС та Миколаївського національного аграрного університету в рамках освітнього марафону “Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Формування інклюзивного освітнього середовища у Миколаївському національному аграрному університеті. Інтеграція принципів…
Онлайн вебінар НАДС та Навчально-наукового інституту публічного управління та державної служби Київського національного університету імені Тараса Шевченка в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ:
Онлайн вебінар НАДС та Харківського національноо економічного університету імені С. Кузнеця в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Основні бар’єри, які виникають у процесі отримання публічних…
Онлайн вебінар НАДС та Сумського державного університету в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Політика безбар’єрності в Сумському державному університеті: від принципів до інструментів впровадження. Безбар’єрність…
Онлайн вебінар НАДС та Миколаївського національного аграрного університету в рамках освітнього марафону “Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Формування інклюзивного освітнього середовища у Миколаївському національному аграрному університеті. Інтеграція принципів…
Дискусія була присвячена пошуку системних рішень для професійної адаптації ветеранів, формуванню сучасних підходів до їх працевлаштування та створенню умов для повноцінної реалізації у державному секторі. Ярослав Сандрачук підкреслив, що повернення…
Вже 30 квітня – засідання Ради управління людськими ресурсами при НАДС Як змінюється роль HR у публічній службі? Як адаптувати кадрові політики до умов тривалої війни? Які компетентності потрібні сучасному…
Онлайн вебінар НАДС та Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Чому безбар’єрність у публічному управлінні майбутнього — це передусім…
Онлайн вебінар НАДС та Державного університету “Житомирська політехніка” в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Корекція психологічної безбар’єрності. Інклюзивний супровід: принципи взаємодії. Робота зі стигмою та…
Онлайн вебінар НАДС та Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Чому безбар’єрність у публічному управлінні майбутнього — це передусім…
Онлайн вебінар НАДС та Державного університету “Житомирська політехніка” в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Корекція психологічної безбар’єрності. Інклюзивний супровід: принципи взаємодії. Робота зі стигмою та…
Онлайн вебінар НАДС та Національного університету “Одеська юридична академія” в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Правове розуміння безбар’єрності в Україні. Принципи безбар’єрності. Правові обов’язки публічних…
Онлайн вебінар НАДС та Державного податкового університету в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Впровадження принципів безбар’єрності у розвитку міської інфраструктури. Управлінські рішення, які допомагають зробити…
Онлайн вебінар НАДС та Національного університету “Одеська юридична академія” в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Правове розуміння безбар’єрності в Україні. Принципи безбар’єрності. Правові обов’язки публічних…
ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: 1. Університет без бар’єрів: створення доступного простору. 2. Центр підтримки студентів Західноукраїнського національного університету як інституційна основа безбар’єрності: функції, інструменти та освітні практики. 3. Безбар’єрність у дії:…
ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: 1. Університет без бар’єрів: створення доступного простору. 2. Центр підтримки студентів Західноукраїнського національного університету як інституційна основа безбар’єрності: функції, інструменти та освітні практики. 3. Безбар’єрність у дії:…
Це правдиві історії з перших уст про публічних службовців, які виявили надзвичайну стійкість під час виконання службових обовʼязків в умовах війни.
5 березня відбудеться публічний звіт Голови Національного агентства України з питань державної служби Наталії Алюшиної щодо діяльності Агентства у 2025 році. Очільниця НАДС представить результати роботи попереднього року і окреслить…
5 березня відбудеться публічний звіт Голови Національного агентства України з питань державної служби Наталії Алюшиної щодо діяльності Агентства у 2025 році. Очільниця НАДС представить результати роботи попереднього року і окреслить…
У межах заходу відбудеться презентація нового освітнього серіалу «Публічна служба без бар’єрів», розробленого для державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування. Серіал спрямований на формування культури доступності, рівності та недискримінації…
Цей серіал про те, як зробити роботу публічної служби доступною, зручною і безпечною для всіх. Ви дізнаєтеся, що таке безбар’єрність і чому вона важлива. Розберетеся, як забезпечити фізичну, цифрову, інформаційну…
У системі HRMIS передбачено зручний механізм планування завдань щорічного оцінювання. Завдання можуть створювати працівники, керівники або HR-фахівці, відповідальні за оцінювання. Система дозволяє створювати, коригувати та погоджувати завдання без зайвої бюрократії…