Російські компанії планують привезти трудових мігрантів із Непалу, В’єтнаму та Бангладеш на довгострокові контракти. Це стало необхідним через кадровий дефіцит у російському бізнесі, особливо у будівництві, рітейлі та сфері послуг. Раніше російські компанії наймали працівників з країн СНД, але тепер країни Туреччина та Близький Схід стали конкурентами. Також наймали трудових мігрантів із Індії, кількість яких зросла майже на 25% за останній рік. Оборонні заводи також збільшили випуск продукції та шукають нових працівників. Влада запустила кампанію проти мігрантів, що ускладнило їхнє перебування в Росії. В результаті цього безробіття в країні досягло рекордно низького рівня. Це створює проблеми для компаній, які відзначають дефіцит кадрів як одну з головних перешкод для їхньої діяльності. Уряд намагається вирішити цю проблему, зокрема, шляхом індексації пенсій працюючим пенсіонерам та спрощенням наймання неповнолітніх. Однак, дефіцит робочих рук може залишатися проблемою через серйозні структурні зміни в економіці.
До РФ почнуть завозити трудових мігрантів з Непалу, Бангладеш та В'єтнаму 